以未完成下月劳动服务拒发上季度奖金

除非公司内部制度（如就业守则）里有明确写明，离职人员无法领取奖金，否则就应该按照内部制度的规定，发放季度奖金给你。你可以向劳动部门提出异议并申请仲裁。这种情况下，仲裁委员会会要求公司解释不发奖金给你的原因。你可以根据公司的解释提出反对，及给出相应证据。如果你确定公司掌握相应证据，你可以要求公司提供。如果公司确实掌握证据而拒不提供，公司要承担不利的后果。 原问题：《以辞职为理由拒发辞职前正常工作期间的季度奖金是否可以要回或提起劳动仲裁要回》