22年8月1日后劳动法有什么新规吗的

律师解答（1）

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2008年1月1日后到期的合同有经济补偿，之前到期的没有补偿。补偿的计算是按每工作满一年不长一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的补偿半个月工资。如果你是08-01-15到期的话，只能补偿半个月的工资。原问题：《新的劳动法是08-01-01开始实施的，如果我是在职08-01-15日开始辞职，那还会有补贴吗？》

2022-12-18 21:24:08

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