工地每天6:00——17:30上班，工资350元！违法吗？怎么算加班费？

工厂每天早上8:30上班到晚上11:00钟下班合法吗？

你好：，我孩子的公司每天加班5一6个小时也不给加班费这样违法吗7 公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：1.第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应

每天8小时上班，不包括中午休息，周上6天，周六算加班吗？ 不算的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工

工地上班，日工资400九级怎么算 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工

每天上班12小时违法吗？ 属于违法了劳动合同法相关规定，但是单位只需要支付加班工资

中外合作经营企业法实施细则（17年最新修订）

成都市林业局二00四年成都林业工作要点

太原市卫生局二00七年行业作风建设工作安排

法定加班工资怎么算,加班费要扣税吗

节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?

工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办 平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的，1.5倍工资是什么意思，工资的1.5倍加班费怎么算，公司不发加班费怎么办？接下来小编一一为大家解答，希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定，加班费，是用...

疫情期间有贷款怎么办?因疫情防控延迟上班的工资怎么算?

夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?

购销合同（标准文本６）

技术转让合同（6）

土地使用权出让合同（6）

承包合同书 （企业6）

中外合资经营企业合同（6）