乙方，合同期一年，到合同自动续签收费吗

合同一年到期后双方同意继续履行的，合同自动顺延一年是指合同期限届满且未经适当续签，但届满后双方仍继续履行本合同，则合同期限将自动续延一年。其不属于排除劳动者权利的格式条款，劳动合同期限自动顺延属于变更原劳动合同，无需双方另行签订新劳动合同，用人单位要看劳动合同期限，若不想续签合同的应当及时终止用工。法律分析双方在劳动合同中约定合同期限届满且未经适当续签，但届满后双方仍继续履行合同，则本合同期限将自动续延一年的，该约定未排除劳动者要求签订无固定期限劳动合同的权利，也未限制劳动者离职，不属于排除劳动者权利的格式条款，应为有效。如双方协商同意续订合同，应在原合同期限届满前办理续订手续。双方对于合同期限顺延一年的认可还是要建立在双方均同意按该劳动合同继续履行的情况下才发生。劳动者未在劳动合同到期时提出续签无固定期限劳动合同的要求，而是以实际履行的方式认可了合同期限顺延一年，也并不存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的情形，当属合法有效。劳动合同期限并不是无条件自动续延，而是有两个重要的前提:第一是期满后双方没有续签;第二个是期满后双方仍然履行劳动合同。劳动合同期限自动顺延一年的约定本质上属于对原劳动合同的变更，是变更了劳动合同期限。原则上变更劳动合同需要劳动双方协商一致，以书面方式进行变更。但如果双方已履行变更后的劳动合同超过一个月，且变更后的合同不违反法律法规亦无损劳动者利益的，应认定事实变更行为有法有效。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 原问题：《合同一年到期后，双方同意继续履行的，合同自动顺延一年。这句话怎么理解》