法律有没有规定考上公务员后员工可以解除劳动合同的

公司领导威胁员工，员工可以解除劳动合同吗 展开全部个人原因主动辞职的，是没有经济补偿金的，除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动合同法第16条第47条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；中华人民共和国劳动合同法　　第三十八条　用人单位有下

您好，请问解除劳动合同协议说如何避免公司解除后再追究员工经济责任！ 在协议中约定，详情可以点击头像购买服务详细咨询。

公司领导威胁员工，员工可以解除劳动合同吗？ 听说东莞有点乱啊~~我觉得，既然他敢那么做背后肯定有人，要不公司会配用他，所以及时举报也不一定就能维护自己权益 唯一的可行之策就是好好工作，干出点成绩，别让那种人抓住小尾巴就行~~~ 如果实在忍受不了这种行径，辞职也未尝不可~~

公司项目解散，通知员工解除劳动合同，员工不签字 解除劳动合同宜用“通知书”，通知送到即可，法律并未强制对方签字，如果员工不签字也不影响执行结果，法律生效。劳动人事管理中的信件参照《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》执行，即受送达人拒绝签收的，文书退回之日视为送

员工解除劳动合同 请详细描述你的相关法律问题，如果有需要可以点击我的头像

公务员考核规定全文 现将《公务员考核规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》（人核发[1994]4号）同时废止。

2023法律有没有规定分居多久可以自动离婚,2021分居多久可以离婚

领导半夜给员工安排工作要求秒回,违法解除劳动合同怎么赔偿

劳动合同期间可以辞退员工吗 ​有一位新员工试用期已经两个月了，单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服，私底下咨询了律师，律师说他试用期不能任意辞退员工，于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，单位可以辞掉员工呢？跟着小编一起来看看~

签订劳动合同注意哪些问题?签订劳动合同后可以辞职的?

员工超3次不在工位被认定旷工遭辞退,违法解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同证明书

解除劳动合同协议书

销售员工劳动合同

劳动合同

劳动合同

诈骗罪的法律依据 第二百六十六条诈骗公私财产，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。

非法吸收公共存款罪的法律解释 一、相关法律法规《商业银行法》第七十九条第一款未经中国人民银行批准，擅自设立商业银行，或者非法吸收公众存款、变相吸收公众存款的，依法追究刑事责任;并由中国人民银行予以取缔。《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》第二条任何非法金融机构和非...

非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...

挪用公款罪的法律条文 第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款...