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试用期满两个月没有签订劳动合同，并且因为员工怀孕辞退员工
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名律师解答
2025-03-06 13:50
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律师解答（1）
智能法律助手
不行，怀孕属于人身权利，劳动法有明文规定，用人单位不能因为怀孕辞退员工。单位没有和你签订书面劳动合同也属于违反劳动合同法的行为。 这次，如果单位将你辞退，你可以向单位所在地的劳动仲裁申请进行仲裁，来维护你的合法权益。 原问题：《工作了2个月没签劳动合同，但现在怀孕了，用人单位能辞退吗》
2022-11-07 15:11:00
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