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劳务合同不知道该不该签
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名律师解答
2025-03-06 12:54
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智能法律助手
如果合同主要涉及劳动条款的，也可称为劳动合同。至于针对该3年内离职的赔偿，如果公司有对你们进行专项技术培训或劳动合同明确约定竞业禁止条款的，才可以主张相应的违约金，否则不能以此为由主张赔偿。 具体可以在工作时间来电本律师 18782143212. 原问题：《入职时公司不签署劳动合同，而是公司自己定制的合同，不知该不该签》
2022-11-07 18:50:10
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