发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

上班时间因中暑晕倒算不算工伤?

1名律师解答
2025-03-06 10:59
收藏
律师解答(1)
你的情况属于工伤,既然是工伤,其医疗费用,应该工伤保险承担,如果单位没参加工伤保险,则由单位负担你的医药费,另外,公司要给付你工资,不论到不到级别,都要承担,如果达到级别,还要按级别给予不同的等级待遇, 原问题:《在工作地点中暑晕倒摔伤脑神经,算不算工伤?如果达不到最低级别工伤,公司就不负责医药费吗?有根据吗?》
2022-07-23 11:02:09
采纳
相关咨询
上班时间中暑不算工伤 上班途中因中暑受伤算工伤。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因,所受的伤害,都是工伤。  《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前
中暑算不算工伤,10月3号和4号那天, 完成工作任务造成的,可以去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
上班中暑算工伤吗 上班中暑,在部分省市是可以认定为工伤的。《广东省高温天气劳动保护办法》第十九条,规定劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇。 原问题:《上班
上班时间脑出血算不算工伤 死亡了吗 没有可能不会被认定为工伤
请问,我上班时间内打开水烫伤,这算不算工伤? 是自己喝还是什么原因 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状,准备证据材料和诉讼时间流程,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。
相关法律条文
相关法律热点
精品问答