绩效扣除，不合理如何维权

绩效扣除是否合法 扣工资是否合法与劳务派遣没有关系，主要分析被扣除的原因，劳动法仅扣款有相关规定，至于能否扣除全部绩效工资要看工资构成及公司制度如何规定。《工资支付暂行条例》　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要

绩效考核不合理，如果维权

绩效考核分99但是全扣除绩效工资 要判断是否合理，需要结合单位制定制度的先决条件、实际经营环境以及制度适用范围等情况才能进行分析进而得出结论。通常情况下，单位对某一生产经营领域设置了考核标准是经过长期实践而获得的，就拿如上所说的70%绩效来说吧，如果当被考核人执行绩效低于7

公司制定不合理KPI，克扣绩效 第一，违反了绩效管理的原则，要看那些工作量是不是绝大部分人都不能完成的，如果是，就证明制度不合理，在制定规定的过程中，没有争得员工的同意。这是不合理的。你们可以先通过正常的渠道向老板或者最高层申诉，如果得不到解决，你们可以直接去劳动局要求仲

您好，劳动合同没有规定绩效工资具体考核办法。公司通过不合理方式绩效工资全部扣除。这是合法的吗 看合同中的工资是否分为基本工资 继续工资之类的结构。还要看公司规章制度相关的规定。因工资产生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（

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企业所得税税前扣除办法

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那些是隐形家暴，遇到隐形家暴如何维权？

家暴什么程度家暴者可以判刑,被家暴的妇女如何维权?

外卖食品中吃出异物,原来是假“维权”真“碰瓷

小区停车费不合理投诉哪个部门_小区停车费涨价需要什么程序 相信很多人都遇到过这样的事，因为当初买房子时预算不够而没买停车位。后面只能听公共停车位按月或按季度交费。但是这些费用由于没有一个强制的标准，一般来说都是综合市场价来定的。那么，小区停车费不合理投诉哪个部门？小区停车费涨价需要什么程序？今天询律君就来和大家聊聊这个话题。

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多次贪污未经处理如何累计数额 刑法第三百八十三条第二款规定：“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解，理论上存在不同的观点，司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解，在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...