劳动合同连续两次固定期限后，公司不续签，是否属于违法解除劳动合同

连续签订两次固定期限劳动合同，期满后公司不续签还要看你在公司工作多长时间，如果已经达到10年就应当签订无固定期限劳动合同，如果并签订劳动合同，应当支付双倍工资。如果没有达到10年，可以要求公司给予经济补偿金，经济补偿金，按照工作年限支付，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。 原问题：《连续签订两次固定期限劳动合同 期满后公司不续签怎么办？》