发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
劳动法,试用期内辞职被告知提前转正了,辞职要提前一个月,关键是我根本不知道自己已经转正了!怎么办
有
1
名律师解答
2025-03-06 08:29
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。但得注意:你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位,面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”,对方收到30天(试用期3天)后你就走人。 原问题:《我在公司实习期内要求离职,被告知要提前一个月,我现在该怎么办?》
2022-07-22 08:31:47
采纳
相关咨询
公司没有提前告知转正时间,在试用期结束后自动转正也没有通知就自动转正了,少发了员工工资怎么办
试用期满,用人单位继续用工,视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期的期限届满之后就不
兼职,但公司要求签劳动合同,我离职可以提前七天告知吗,但他说我转正了
您好; 根据您的描述以及法律的规定,关于试用期,则一般是看劳动合同中对试用期的期限是如何规定的,如果还是处于试用期内,则只需要提前3天通知公司就可以了。如果已经超过了试用期,则需要提前30日书面通知公司就可以了。 原问题:《试用期内公司
签了劳务合同后,在试用期内向公司提出辞职,公司合同上写辞职申请要提前一个月上交公司,也就是说提交辞职申请后还需工作一个月公司才给办理辞职,这种情况怎么处理呢?合同上写的提前一个月申请辞职,但是劳动合同法上说在试用期内提前三天申请辞职就可以了,到底该认哪一个呢?公司合同上有提前一个月离职的规定,我现在不满一个月,在试用期内申请离职,可以正常按照劳动合同法规定试用期内离职提前三天告知吗?
辞快工 其实,很多在外面打工的人,都觉得辞职真的很难听事实上,新的劳动合同法里讲得很清楚,如果是在试用期内,员工想要辞职的,一般来说七天之内是不给予发薪的(自离),但是超过七天的,必须要发薪,而且必须以书面的形式告之厂方,厂方会在三天之内放
试用期内延长转正时间
试用期延长有法定的条件的
未转正,签了劳务合同,离职需要提前半个月吗
试用期两个月合理。不转正的话,看公司的具体规定。工资不转正,但属于正式员工,有点不合理。半年转正工资,相当于试用期待遇了。法定最长的试用期不超过六个月。 原问题:《我试用期过了,但是还没有转正的话,我要辞职需要提前一个月吗?》
相关法律条文
建设部建筑市场管理司关于公布北京市京旅建筑设计有限责任公司等301家企业工程勘察设计资质转正和北京鸿恒基幕墙装饰工程有限公司等80家企业工程勘察设计资质延期转正名单的通知
财政部关于提前下达2019年彩票市场调控资金预算的通知
财政部关于提前下达2019年民航发展基金转移支付项目支出预算的通知
财政部关于提前下达2019年中央引导地方科技发展专项资金预算指标的通知
相关法律热点
试用期离职提前几天提出申请_试用期辞职几天可以走
一份工作都是会有一个试用期,也是新公司对于聘用者的一个考核,但是工作都是双向选择的事情,工作者也是在考量公司,如果不适合也可以选择离开公司,那如果要走需要提前多久申请呢?
试用期工资应该如何规定,试用期未满一个月辞职有工资吗
孕妇自己辞职,公司有责任吗
试用期可以随时辞职吗,试用期是否缴纳社保
试用期辞职方式,试用期解除劳动合同的条件
相关合同范本
平安生命尊严提前给付附加条款
试用合同
新员工试用期合同
精品问答