发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司社保要员工交四成,合理吗?
有
1
名律师解答
2025-03-06 16:45
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
不合理,社保是员工的福利,是国家强制企业缴纳的,社保包括两个部分,①个人缴纳部分,②企业缴纳部分,个人只需缴纳个人部分即可,如果企业强制自己缴纳,请到社保局或者相关部门投诉即可 原问题:《要求我全额交社保(公司 个人)两部分,合理吗》
2022-07-21 16:52:36
采纳
相关咨询
公司不为员工交社保
可以申请劳动仲裁
医院要让员工交罚款, 医院要员工交罚款犯法吗
首先,应该明确,三年合同可以适用于半年试用期,但是应该签订劳动合同,劳动合同中可以明确约定试用期的相关条款.劳动合同法规定"实际用工起,一月以上一年以下未签合同的,劳动者有权索取双倍工资,可以要求补签劳动合同".你现在有的权利就是可以向劳动
公司未给员工交社保
可以提起劳动仲裁补缴社保
南昌劳务公司不给员工交社保违法吗
请问公司在试用期期间不给员工交社保是合法的吗?
您好!试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限,关于试用期的期限应由双方当事人协商一致。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动
相关法律条文
国务院关于矿产资源合理利用、保护和管理工作的报告
国务院关于废止部分外事外经贸、工交城建、劳动人事和教科文卫法规的通知_全文
相关法律热点
社保断了可以补交吗,社保停了医保还能用吗
公司注销了还能进行工资追诉吗?公司注销员工的社保怎么办?
离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?
提前30天交房租合理吗,提前退租扣两个月房租合理吗
社保断了几年了还能继续交吗?社保停了怎么办?
相关合同范本
员工自愿不交社保协议
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
公司劳动合同
精品问答