暑假工没有签合同因为疫情被辞退

1，在被辞退的一年内提出都行。2，工龄工资3000×2=6000元未签订劳动合同支付双倍工资3000×21（月）=63000元未签订劳动合同导致你无法享有失业保险损失2×？（各地数额不同）=1000元（约）合计：70000元3，先提起劳动仲裁，不服再向法院提起诉讼。如有帮助请采纳！！ 原问题：《暑期工，没签劳动合同，被辞退，还有几天就工做满一个月，可以拿到月》