你好，我想问一下上班时间脑溢血。公司没有签合同和社保该怎么办？

你好，虽然没有签订劳动合同，但是病人已经与单位形成了实际的劳动雇佣关系。所以是受劳动法保护的。既然是工作期间发病，单位就要负一部分责任。主要看病因是否与工作有关，如果有关不仅仅是医疗费，还会有更多补偿，如果不是单位也应该负责医疗费。如果单位不给，可以到劳动仲裁部门申请仲裁维权。祝福病人早日康复。 原问题：《上班三个月未签订合同上班时间突发脑溢单位怎么赔偿》