今天公司要我们签一份劳动宗旨通知书，已经签收了，但是我和公司签的以前签的是劳务合同，请问劳动合同和劳务合同有区别吗？二我这次签的劳动合同是不是无效

有1名律师解答

2025-03-05 12:35

律师解答（1）

智能法律助手

没有通知所在的车间也没有关系的，公司已经签收了解除劳动合同通知书，只要辞职的日期到了就可以离职了。根据劳动法规定，劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。原问题：《给公司寄解除劳动合同通知书，公司也签收了，可是没有向我在的车间通告解除合同》

2023-01-03 17:53:35

采纳

公司不给签劳动合同只劳务合同，并在合同上写是乙方自愿且明示放弃签劳动合同的这样的合同有效么公司与劳动者签了劳动合同,但公司又拒绝把劳动合同给劳动者。这是否违反了劳动法? 1、该公司违反了合同的“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。” 2、公司拒绝把劳动合同给劳动者,或更有甚者,只让劳动者在一份空白的劳动合同上签一

我和中介签了一个临时劳务派遣合同，中介把我送到一个地方，那里有劳务派遣公司，中介和劳务派遣公司不是一家的，和劳务派遣公司又签了合同，和中介签的工资高，和劳务派遣公司签的低，中介说中间差价他们补，和中介签的合同有用吗个人觉得这种情况应该是拿不到的吧，我觉得一般正规中介是不会提前收费用的，提前收取费用的在我看来都是骗子和黑中介，建议你还是多看看多了解一下，不要被骗了时间，又骗了金钱。原问题：《中介介绍的工作，但是和另一个劳务派遣公司签的合同中介承诺中介

公司不签劳动合同，故意签劳务合同，想请问有什么办法？劳动合同还是劳务合同，不是看合同的名称。要看工作性质是否属于劳动关系。

劳务仲裁，公司未签劳动合同可以去起诉。如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的，需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合