你好中顾网鲍毅律师为你解答根据新劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。所以,企业没有权利辞退你,货物缺损需要企业提供证据。企业想以支付补偿金的方式解除合同也是不可能的,劳动者可以不接受,必须等到员工产假休完以后,才可以商讨解除劳动合同的事项。因为用人单位需要承担女员工产假期间的基本工资和社保金,所以企业想尽一切办法,要将孕期员工开除。你可以到社保局劳动稽查大队投诉。 原问题:《怀孕,公司要与我解除劳动合同,我该怎么办》
2022-12-04 15:30:41
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