兼职合同未到期直接通知我明天不用上班了我该怎么维权

1、劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”情况。 2、公司没有与你续签劳动合同（不属于辞退你），你也没有离开公司的意思，继续工作形成新的劳动关系，超过一个月后，公司需要向你支付二倍的工资。 3、无论是公司通知你终止劳动关系，还是你提出不干，公司都需要向你支付未续签劳动合同的经济补偿。 原问题：《兼职的劳动合同没有到期，公司说我采点上班，就要辞退我，让我明天不用上班了》