发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
我不想干了旷工三天自动离职发工资吗?
有
1
名律师解答
2025-03-06 06:42
收藏
律师解答（1）
智能法律助手
自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。前提是公司有证据证明给公司造成了损失。 原问题：《旷工三天自动离职有工资吗》
2022-11-08 14:20:03
采纳
相关咨询
你好我想问一下没有签劳动合同旷工三天算自动离职吗工资如果不发违法吗
劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
因为旷工一天主管说走了不用回来了，然后离职不批说按三天旷工自动离职该怎么办
如果你纠结用人单位不给离职证明，那么你可以去劳动监察大队投诉
自动离职老板要扣钱自动离职当天不发工资
自动离职不干了和被辞退都可以要求补偿工资吗
自己离职没有补偿。被辞退需要支付补偿金。
八月份旷工三天自动离职七月的工资会发放嘛？
7月份工资应该正常发放！如单位拒绝给你发工资，建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱! 原问题：《我是8月
相关法律条文
卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定
住房城乡建设部关于批准《电梯自动扶梯自动人行道》等14项国家建筑标准设计的通知
相关法律热点
没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?
现在还有自动离婚这说法吗,存在自动离婚吗
用人单位不发工资怎么办,用人单位不发工资条有补偿吗
产假规定多少天,休产假发工资吗
夜间加班怎么算工资的? 员工拒绝加班算旷工吗?
相关合同范本
员工离职保密协议书
精品问答
收藏
收藏
采纳
