发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
企业拖欠工资,不给解除劳动合同
有
1
名律师解答
2025-03-08 19:41
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
律师提醒你,依据劳动合同法第四十六条规定,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,公司不仅应当向你支付拖欠的工资,而且还需给付一定数额的经济补偿金。 原问题:《公司拖欠工资员工可即时解除劳动合同吗?》
2022-11-08 15:04:58
采纳
相关咨询
企业提前十天解除劳动合同
只要企业没有提前通知您续签劳动合同就不算。 劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。 另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用
企业职工判缓刑会解除劳动合同?
缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。缓刑期间,罪犯虽然不用进入监所服刑,但是要接受相关部门的监管。
企业应个人工资低可以解除劳动合同吗
为了最大限度保护你的权益,你不要辞职,你现在可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁,仲裁请求可提出单位补发加班费,如果你确实想解除劳动合同,在仲裁请求里写清楚,同时还可以要求解除劳动关系补偿金,工作满一年给一个月的工资,不满半为半个月。劳动关系存
拖欠工资不发,不给签劳动合同
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)
目前单位拖欠工资 我想单方面解除劳动合同
那你就要去咨询当地劳动部门了。有些地方的劳动部门认为用人单位拖欠工资劳动者无需提前30天通知用人单位即可解除劳动合同;有些地方的劳动部门则认为用人单位拖欠工资劳动者也应提前30天通知用人单位。但拖欠是肯定的。请看《工资支付暂行规定》
相关法律条文
邮电企业劳动合同管理暂行规定
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
昆明市关于国营企业实行劳动合同制的实施办法
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。
相关法律热点
劳动合同解除违约金?解除合同违约金是多少?
合约是两个人基于双方对彼此的认同,从而签订合约,是契约精神的表现,也是对于合作双方的一个保证,对于大家都是一个基本的保证。那么想要对合同终止,需要付解约金吗?
劳动合同的内容一般包括什么?什么情况用人单位不得解除劳动合同
领导半夜给员工安排工作要求秒回,违法解除劳动合同怎么赔偿
试用期辞职方式,试用期解除劳动合同的条件
哺乳期是否可以解除劳动合同?哺乳期被辞退如何赔偿?
相关合同范本
解除劳动合同证明书
解除劳动合同协议书
劳动合同(国营企业)
劳动合同(外商投资企业1)
中外合资企业劳动合同
精品问答