合同问题和学校签订5➕3的合同，但学校要求额外多一年的服务

劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。 原问题：《跟学校填了合同，上面写了最低服务期限五年和违约金5万元，3年内不能调离岗位，实习期一年，不能辞职，》