可以的,劳动者根据在公司的工作时间,享有3到24个月的病假医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,所以劳动者是生病住院是可以申请病假的,但是需要劳动者提供病假条,或者住院证明等材料。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 原问题:《深圳劳动法住院七天可以向公司申请病假吗?》
2022-12-04 20:33:33
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