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劳动工伤纠纷案件

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2025-03-09 16:25

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律师解答（1）

智能法律助手

回答：停工留薪期的工资按当时签订的劳动合同规定的数额来算，或者口头协议也可以（需要证人），如果没有合同或者约定不明确的，那么按照职工受伤之前的月工资来算，如果还不能确定，那么按照用人单位相同岗位的职工的平均工资来算。原问题：《工伤劳动纠纷案例》

2022-07-12 16:32:33

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