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公司占用下班时间对我们今天强制培训
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名律师解答
2025-03-06 16:03
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律师解答（1）
智能法律助手
工作时间外应该是休息时间，不参加培训算算矿工没满勤，听你说的好像挺委屈人的，不过本人觉得你现在不要急，跟着培训就当是学习，毕竟有一句话叫做:”每一次的动手每一次的工作对我们来说都是一种学习”先看看情况，如果他们太过分了在选择其他措施， 原问题：《工作时间外强制员工培训，而且跟工作内容不一样，不参加算旷工，没有满勤奖，合法吗？》
2023-02-07 06:25:59
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8小时之外都是加班。另外，不论劳动合同上有无约定或怎么约定，企业的培训都是工作内容之一，自然可以要加班费。还有，如果你的老板还向你收培训费，也是违法的。企业对职工的培训是义务。 原问题：《单位老板已培训名义强制我们晚上在公司听他开会，而且不
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用人单位在试用期内解除劳动合同，是受法律限制的。 在试用期内，用人单位不能随意解雇员工。原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
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