单位未经本人同意调整工作部门

不一定违法

这个需要根据签订的劳动合同内容而定。　　如果调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法合法，属于内部正常的人事调动。　　如果调动后的岗位与劳动合同约定的属不同工种，工作时间、工作强度、工作待遇对你有明显不利的话，单位的做法不合法。可向当地劳动行政管理部门投诉。 原问题：《单位不经过本人同意善自调动本人岗位算不算违法》