前公司以文字游戏克扣工资。

签订劳动合同了吗？合同表示双方协商一致，只要不低于城市最低都是合法的。用人单位应当履行合同义务，支付合同约定的工资。如果胡乱扣，可以带上合同和工资单去申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。如果劳动合同上面只写了底薪的部分，而你又签了字，打官司都没有用。 原问题：《河北佰正文化传媒有限公司，一家打着弘扬传统文化幌子，违法克扣员工工资的公司，你还敢去吗？》