未成年没签合同因病不能上班被辞退

没签订劳动合同就有赔偿，没签订劳动合同每个月发放双倍工资，如果超过一年未签订劳动合同，那么用人单位视为和劳动者签订无固定期限劳动合同，而且员工无错因病辞退也是有赔偿的，这种情况即使员工不能胜任岗位，则因调岗或培训后，支付足额的赔偿金后，解除劳动关系，而且这种病，不能是职业病，不能是工伤。所以，赔偿肯定会有，主要看仲裁所裁定的最后多少钱。 原问题：《没有签合劳动合同因病被辞退有赔偿吗》