你好，就是公司跟我签的劳务合同，写着三个月转正，但是三个月过了没有转正，也没有交社保，我可以让他给我补交社保吗

首先，法律规定了试用期最长不能超过六个月，并且试用期因合同期限不同有所不同，具体看你签订的是几年的劳动合同。其次，看你是否愿意继续在这个单位工作，如果愿意继续工作，一方面请公司出具延长试用期的依据和手续，一方面收集公司给你延长试用期的证据，比如工资信息，后期有争议对你大有用处；如果不愿意继续，辞职就好。 来自职Q用户：苏廷婷公司就是在逼你离职 你自己感觉好就争取一下 不行就果断走吧 来自职Q用户：孔女士 原问题：《我入职三个月，按照合同应该转正了，但是公司却又给我延长转正三个月，我工作表现良好，无重大过错，我该》