所在单位有违法行为，员工自己离职，可以得到赔偿吗

劳动者可以立即解除劳动合同；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。用人单位以暴力，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 原问题：《由于公司违反《劳动法》和合同约定情况员工提出离职，可以拿到经济补偿金吗？下列情况》