在公司工作20年，公司没有购买社保，在66岁的时候被公司辞退，只补助5000元，这样的情况打官司赢的机会大吗

在一家公司连续工作二十年以上的，原则上是不能予bai以辞退的，包括裁员方式du辞退员工，如果离退休不到五年的，更不能辞退员工，特殊原因辞退的，按照工作满一年zhi，补偿一个月工资的标准进行赔偿，如果辞退理dao由不符合的，可以要求工作满一年赔回偿两个月，其次你还有看公司是否跟你购买五险一金 如果没有购买，这更是要，要求他们赔偿你答的社保等费用 原问题：《在一公司连续工作作二十年以上现四十六岁去要被辞退,公司应怎么补尝？》