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刷离职员工的饭卡360块，开除会有经济补偿吗
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名律师解答
2025-03-06 17:33
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智能法律助手
员工不能胜任工作，可以调整岗位，这属于用人单位的自主权，岗位不同当然薪水也会有所不同，所以调岗的同时适当降薪应该是允许的，但降薪必须有个合理范围，用人单位不能以此作为辞退员工的幌子。因此，个人以为降薪在合理限度内的，若员工不同意，导致公司解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。个人意见供参考。 原问题：《开除员工，是否需要支付经济补偿金》
2022-12-05 15:06:35
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