劳动合同到期未续签，编制挂靠在乙方，离职时可以要求赔偿逾期月份双倍工资吗？跟甲方还是乙方要？

有1名律师解答

2025-03-06 15:08

律师解答（1）

智能法律助手

因该可以的，你第一年已签合同，说明你和单位已经产生劳动合作关系，后来没续签也不能说明你和单位没有劳动关系的，一招事实你们是有劳动关系的，说以你要在离职2个月内向劳动仲裁部门申请双倍工资赔偿，祝你早日解决！原问题：《劳动合同未续签可以申请双倍工资赔偿吗》

2022-11-10 22:53:25

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