我刚了解了一些像这方面的问题,按理说你们老板是该给你加班费,而且每天工作九小时超过了正常工时,这是违法的,你可以向有关部门提出诉讼,只不过你应该对你的工作情况做出每天的记录,如果能有同事和你一起提出异议那更好,毕竟自己做出的记录是不能完全作为重要证据的,你需要有人作证。 原问题:《我没有签定合同,在一私人门诊上班一年多,每天工作九小时,节假日不让休息也不发加班费,月工资不到最低工资标准,我想问老板是否违法劳动法,我能否受到法律的保护,谢谢各位好心朋友帮忙》
2022-12-05 16:14:41
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