发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
被单位无辜辞退怎么办?
有
1
名律师解答
2025-03-06 22:39
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 原问题:《被单位无故辞退了要怎么办》
2022-12-20 10:37:45
采纳
相关咨询
我无辜被公司辞退了
1、用人单位无辜被辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 原问题:《无辜被辞退经济补偿金或赔偿金问题》
无辜辞退公司我怎么办
东西可以乱吃,话不可乱说。病从口入,祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后,仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司,劳动者应立即拨打劳动监察大队的电
无辜被辞退,是否可以申请补偿
【1】兼职员工,只能和其中一个用人单位签订劳动合同,缴纳一份社会保险。其余的兼职工作·,在本单位允许下,在不影响本单位工作条件下,可以兼职。【2】一旦因为对外兼职,影响本单位工作的,本单位提出后不改的,可以解除劳动合同,不给经济赔偿金。根据
工作十二年,被无辜辞退,
1、不知道公司为什么辞退你?2、如公司是违反劳动合同法的要求辞退你,你可以向当地劳动局进行投诉或向劳动仲裁委员会进行申诉,维护自己的合法权益。3、如你自己犯了错误,给企业带来了较大的损失,按照企业的规章制度,符合辞退你的要求,则你将得不到任
公司无辜辞退员工该怎么办
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动合同法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是
相关法律条文
中国注册会计师审计准则第1241号――对被审计单位使用服务机构的考虑(2010修订)
中国注册会计师审计准则第1211号――通过了解被审计单位及其环境识别和评估重大错报风险(2010修订)
醉驾被追尾应该负什么责任
行政单位财务规则
第一章总则第一条为了规范行政单位的财务行为,加强行政单位财务管理和监督,提高资金使用效益,保障行政单位工作任务的完成,制定本规则。第二条本规则适用于各级各类国家机关、政党组织(以下统称行政单位)的财务活动。第三条行政单位财务管理的基本原则是...
工程咨询单位资格认定办法
相关法律热点
被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?
被辞退如何找公司索要赔偿
根据《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
试用期被辞退补偿标准
都知道试用期说不会交社保,工资福利也没有正式员工那么好,那如果在试用期,老板突然把你辞退,是直接就走人还是应该有一定的补偿,那么这个补偿标准是什么
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律,所以孕妇是不能够进行被辞退的,那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她,怎么赔偿呢?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗
相关合同范本
借款合同(单位住房)
相关罪名库
诈骗罪增设单位犯罪的法律意义
在司法实践中,以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体,这种行为不构成刑法意义上的犯罪,对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任,在司法实务界和理论界一直存在争议。
精品问答