你以前愿意续签,后来,公司给你的劳动合同离你的目标相差太远,你就不想签了,完全没有问题。明天走人即可。 注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果公司不给你向某人交接的书面通知,则可以视为无需交接。终止劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。你有没有经济补偿,看劳动合同法第38、46条规定。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。 原问题:《你好,我想问下,我的劳动合同是2011年12月1日到期的,但是我以前填意愿的时候是合同到期后是否继续签,我选是》
2022-11-11 06:53:11
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