发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

六级工伤不解除劳动合同两年后职工想解除劳动合同公司没有钱赔付不了怎么办

有0名律师解答
2025-03-06 20:43
收藏
律师解答（0）
工伤六级伤残待遇，可以在终止或解除劳动合同时分别由用人单位和社保中心支付。不再做了，属于终止或解除劳动合同，可依法享受到《工伤保险条例》第三十六条规定的工伤待遇。 原问题：《工伤为六级后公司安排工作我回来再做几年就不做了还能够拿到赔偿吗如果公司不赔偿怎么办》
2022-05-19 22:48:19
采纳
相关咨询
公司想提前解除劳动合同 展开全部应该是除非你有过错，不然公司没有权利解除劳动关系 也就是说，他们要给你解除劳动合同是不行的，没有这个权利，除非你犯过错了 那他们要给你解除劳动合同的理由是什么呢？没理由是不行的 你这类问题基本上要协商解决，因为即使你没犯错，他们要找
公司解除劳动合同，不赔偿 根据劳动法和《劳动合同法》相关规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿。 首先，劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同。 其次，《劳动合同法》第三十七条所规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知
员工受工伤，想与公司解除劳动合同，公司不同意。 你这种是可以解除劳动合同 解除劳动合同不需要用人单位同意 你解除劳动合同关系可以拿到一次性医疗补助金和就业补助金 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。
公司以不能胜任本职工作提前解除劳动合同 一、公司解除单方面解除劳动合同有严格的适用条件，《劳动合同法》第四十条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工作后，可以解除劳动合同。二、综上
公司单方解除劳动合同该怎么办 根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况：第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有 下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
相关法律条文
安徽省劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
劳动合同法修正案解读 2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的消息，因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下
江苏省劳动合同条例 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》
邮电企业劳动合同管理暂行规定
相关法律热点
劳动合同解除违约金?解除合同违约金是多少? 合约是两个人基于双方对彼此的认同，从而签订合约，是契约精神的表现，也是对于合作双方的一个保证，对于大家都是一个基本的保证。那么想要对合同终止，需要付解约金吗?
劳动合同的内容一般包括什么?什么情况用人单位不得解除劳动合同
领导半夜给员工安排工作要求秒回,违法解除劳动合同怎么赔偿
试用期辞职方式,试用期解除劳动合同的条件
哺乳期是否可以解除劳动合同?哺乳期被辞退如何赔偿?
相关合同范本
解除劳动合同证明书
解除劳动合同协议书
公司劳动合同
劳动合同
劳动合同
精品问答
1分钟提问，获取专业解答 立即问律师
首页 首页 找律师 找律师 消息 消息 我的 我的