您好!上海lvhooo(律宏)法律团队为您服务。可以的,只要你在合同期内受伤,公司是需要支付你钱的。除了工伤赔偿,一次性伤残补助金,你离职后,还需要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。至于年终奖,属于福利。要看公司肯不肯给了。一般来说有的正规公司。可能拿不到一年就是
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如对本回答满意,望您采纳。 原问题:《今年3月份签的合同,签了三年,6月份我受了工伤,胳膊断了,工伤鉴定还没下来,最少也是十级吧。》
2022-12-06 00:43:30
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