我想劳动仲裁我们公司1离职不给合同2定的薪资与到手薪资不相符

1）。按你所述，离职后仲裁可以获得赔偿：录用通知书可以作为合同 的附件 ，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2）。社保问题，完全可以由用人单位补交，请根据你当地的社会保险条例规定 一股来说，企业迟交、少交和不交社会保险费的，员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向当地劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。 3）。最好是协商调解，不成的话再走司法程序，申请仲裁或者向法院提出诉讼。希望以上能帮到你，祝你好运。 原问题：《劳动仲裁程序 合同工资与实际工资不相符，现在想离职，能获得赔偿么？》