发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
你好八级工伤!2000元工资一个月能陪多少钱?
有
0
名律师解答
2025-03-06 13:35
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
天津市标准“解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月,六级伤残为25个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。” 原问题:《八级伤残可赔偿多少钱具体数字,我的工资在2000左右》
2022-12-06 05:41:21
采纳
相关咨询
八级工伤4200块工资能陪多少钱
法律 赔偿 规定解读:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤
工伤八级能陪多少
你好,咨询可以联系我,点击头像可以选择联系方式。
你好,工伤八级工资3200能赔多少钱?
你好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,
工伤八级能赔多少钱
大概20万吧
工伤八级能赔付多少钱?
除正常支付的医疗、康复等费用外,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:,八级伤残为11个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
相关法律条文
工伤认定办法
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
工伤保险条例
工伤保险条例
一、第二条修改为:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险
工伤保险条例
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
相关法律热点
陪产假多少天,陪产假期间工资如何发放
工伤期间工资怎么算?工伤工资怎么发放?
工伤请律师要花多少钱?哪些情况可以认定工伤?
工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办
1—10级工伤鉴定标准,工伤十级赔多少钱
相关合同范本
工资收入证明
精品问答