公司不希望人力总监负责薪酬工作，发通知让他交接给其他人，是否违法？

公司人力总监口头通知我离职，并锁死我办公电脑， 我认为：这件事情并没有那样简单，离职是有着固有程序的。我们必须按照对应的程序来做，否则最终受到伤害的会是自己。核心解析：主动离职和被动离职的区别。引言：针对于此，先做一个职场小科普，那就是在职场当中主动离职和被动离职的区别。主动离职以及主动

人力资源公司收钱没有按时提供工作，请求退还交的47000元 您好，您的问题不清晰，如果您是外部人员，企业人力资源部是不能收取任何费用的，如果收取应该也是个人行为，应该直接向企业投诉；如果您是内部人员，委托人力资源部帮助您办理某些个人事务需要交纳费用，没有办成的话应该退回费用，如果没有也是一样向更高层

领导将我负责区域门店工作交接给别人，不给我安排工作，取消提成只发基本工资犯法吗 领导不给我安排工作，是不是要辞退我的意思？遇到这样的事情，首先需要自我反思一下，1、曾经在工作中，表现出了

小公司的办税员领票人财务负责人都让出纳负责是否违法 管财务？是什么职位？在业务处理上是否是股东不重要，重要的是管财务的职位是什么，如果是财务总监，或财务经理，或者是主管会计，应该可以安排资金的结算吧。重要的是，任何支付资金的业务都应该填写单据，付款单据或汇款通知，经办人签字，批准人签字，出纳

公司让员工替总监签字合法吗？ 是违法的，劳动合同应该由单位和劳动者协商一致，签字或盖章才生效。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳

关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见

中国外汇交易中心关于证券公司、财务公司、信托公司等同业拆借市场成员披露2010年未经审计财务报表的通知(中汇交发[2010]306号)

环境保护部办公厅关于印发《环境保护部所属企业负责人薪酬管理办法》《环境保护部所属企业负责人年度绩效考核评价管理办法》《环境保护部所属企业负责人任期考核评价管理办法》的通知

商务部关于同意设立宏发美国有限公司的批复

蚌埠市城市社区工作者薪酬管理及绩效考核分配指导意见(试行)

离职后社保怎么续交?用人单位不缴纳社保违法吗?

一方不履行夫妻义务能不能离婚,夫妻一方不履行夫妻生活,是否算违法

请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗

男方婚内出轨女方是否可以告他,男方婚内出轨女方是否可以告他重婚罪

他以女友之名让好哥们儿掏了16万元,诈骗罪怎么量刑

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