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65以上保结人员被无做辞退，有经济补偿吗?
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2025-03-06 09:18
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用人单位无故解除劳动关系的，（就是员工没有过错的情况下）第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《签订了无固定期限劳动合同,五十周岁女员工遭遇辞退能获得经济补偿么?》
2022-11-12 07:14:54
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。对存在《劳动合同法》第39条规定的情形，有用人单位负担举证责任。
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