你好，公司给我签订了劳务合同关系，为期一年，但是突然间公司说要裁员，就说我们被解除劳务关系？请问公司是否应该补偿我们的工资？

您好，公司和员工签订了一年的劳动合同，如果合同未到期， 公司辞退员工，首先要确定是哪一方的问题，如果是员工严重违纪、给公司照成重大损失、违法犯罪等，那么这些是属于合法解除。如果是公司的原因要辞退员工的，那么要看单位是否是与员工相互沟通协商一致来解除劳动关系的。如果是协商解除的，那么员工可以获得一个月工资的经济补偿（前提是工作已超过半年未满一年），如果是工作未满半年的，可以获得半个月工资的经济补偿。 如果协商不一致，员工要求恢复劳动关系的，单位不能拒绝，如果单位仍然无理由的辞退员工的，就是属于违法解除，可以获得赔偿金（赔偿金是经济补偿金的2倍）。 原问题：《公司和员工签署了一年合同 但为满一年期限公司辞退员工怎么办》