企业要求内退办理了，合法吗

我不到法定年龄单位让内退合法吗 不合法。退休是有法定年龄的，不到法定退休年龄，根本办不了退休，用人单位当然也无权要求员工退休，关键是他也给你办不了退休手续呀。（工伤一至四级、因病经劳动能力鉴定等符合法定退休条件的除外） 原问题：《没到退休年龄单位强行要求退休合法吗》

我在国企签订无固定期限劳动合同，已经工作30年，现在53岁，企业要求我内退，这么做合法吗 违法解除合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有

你好，我多病缠身，想企业病退，请问什病，病到什么程度，可以审清内退 1、病退：因病退休，因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。 2、内退：指“内部退休”，并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作。 二、办理条件不同： 1、病退：男年满50周岁，女

工伤七级，单位要求内退，怎么办 立即到公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定 只有认定了工伤 ，才能申请伤残鉴定。享受 工伤待遇。法律依据 工伤认定办法第四条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断

本溪市本钢集体企业职工，不给内退违法吗？ 是违法的行为。因为目前在职的员工是需要缴纳社保的。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。 原问题：《新单位不帮内退职工缴社保违

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