发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工厂未和员工协商随意更改白班夜班
有
0
名律师解答
2025-03-06 20:57
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
如果属于突发事件的发生,短期的行为,没什么可说的员工要谅解。如果属于长期行为,公司应当于员工协商。如无法调和,公司应当依照合同解除劳动关系,并给与补赏。 原问题:《合同常白班转岗有夜班属违法吗?》
2022-05-22 02:19:00
采纳
相关咨询
之前上班三年多,一直白班上班,现公司要求员工上夜班是否合法?
民政部近日下发通知,规定除办理涉台和9个国家的公证事项外,民政部门不再向任何部门和个人出具(无)婚姻登记记录证明(即通称的“单身证明”)。之前有报道称,单身证明被指不能完全证明婚姻状态;婚姻信息未全部联网,单身证明有时会“有假”。(大洋网)
工厂 工厂上夜班没有夜班补贴也不管饭,还没有伙食补贴
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,
工厂拖欠工资,随意辞退员工
可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
白班夜班倒班的属于什么工时制
一般的情况下只有加班费,没有夜班补助的。晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的,这个不违法。不过关于工作时间,好象是超了,没细算,下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定,你自发算一下就知道了,只要超过法定时间的就可以算是加班。要加班费。劳动法合
夜班转白班怎么转
相关法律条文
工会参加平等协商和签订集体合同试行办法
工资集体协商试行办法
企业劳动争议协商调解规定
棉花加工厂消防安全管理暂行规定
企业劳动争议协商调解规定
相关法律热点
用人单位可以随意调动员工岗位吗?用人单位随意调动员工岗位怎么办?
公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿
企业随意克扣工资怎么办_企业克扣员工工资怎么投诉
都说一个萝卜一个坑,跳出了这个坑后很可能就进入了下一个坑。而其中,很多员工可能都遇到过这样的困扰,那就是企业随意克扣工资怎么办?企业随意克扣员工工资怎么投诉?今天,询律君就来和大家聊聊这个问题。
我国法律规定,用人单位未为员工缴纳工伤保险的
《工伤保险条例》第六十二条用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险但未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,支付应当支付的工伤保险费,自支付之日起,按日支付万分之五的滞纳金逾期不缴纳的,处以支付金额1倍以上3倍以下的罚款。
公司和工厂的区别在哪里_厂和公司有什么区别
相关合同范本
工厂厂房租赁合同
员工保密和竞业禁止协议
工厂买卖契约书
工厂盘让契约书
员工自愿不交社保协议
精品问答