公司随意泄露员工信息至多人

我觉得应该理智去看待。管不住自己的嘴巴的人确实不大适合做HR，应该需要让其知道自己的错误在哪里，如果改不了的，建议还是做调岗处理，喜欢说可以调去做销售。HR接触的资料很多都是公司相对比较机密的资料，但也需要人来分担他们的“郁闷”，给予适当的机会诉说，毕竟这个部门的人接触的信息也包含了大量的负面信息，没能适当的发泄出来的话，也就容易早就“泄密”这样的情况出现。 原问题：《HR随意泄露员工资料，该如何处理？》