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合同还没有到期试用期也没到开除的话合法的吗

有1名律师解答

2025-12-17 11:21

律师解答（1）

朱欣正律师

不合法

2022-03-23 11:27:45

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智能法律助手

公司已经违约了，因为“拖了我4个月的工资”，所以就依据这点你就可以要求因为对方过错而解除合同（注意，不是辞职，如果你申请辞职，那就是你的责任），同时要求对方补发4个月工资，并且追加赔偿。你可以到劳动仲裁部门申请仲裁，如果不通过，直接提起诉讼，你这种情况，打官司很好赢的。原问题：《聘用合同未到期这样辞职合法吗？》

2022-12-07 06:34:27

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