老板毁约合同我们打工人没办法维权

这位朋友，您别急，希望我的回答能给你帮助。 您在下班时间离开是没有问题的，老板不应该也没有理由扣工资。尽管是口头协议，但只要还有别的证据可以证明你们有过这样的口头约定，您的合同就生效了，可以要求赔偿。这样的证据包括，别的同事知道你们有这样的协议，包括你们讨论具体方案的资料，例如文字的，电话的，短信的等等。 还有，这位朋友，根据《劳动法》的规定，口头协议是成立的。老板单方面毁约而扣工钱，这属于劳动纠纷问题，当事双方可以通过私下调解的方式解决，如果纠纷解决不了，可依法交由劳动仲裁委员会解决。 您不妨给劳动局打电话试试，当然最好和老板委婉的解释您没有早退，如果老板仍然扣工资，那就有必要通过法律途径来维护您的合法权益。 很高兴为您回答。 原问题：《老板毁约怎么办》