没签劳动合同，社保停了4个月，想离职如何保障个人权益

可以要求双倍工资，也可以要求补缴社保。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《劳动法！工作了4个月，公司没有签订合同也没有购买保险,现在申请离职可以得到什么补偿？》