我仔细的阅读了你提出的问题,我的建议如下:首先,去一家公司上班,入职之初,工资福利、请假休假、试用期长短及工资、转正后的工资等事项都必须在劳动合同上,以书面的形式确定下来,如果疏忽大意了,就会给自己带来很多烦恼。第二,如果公司不兑现入职时承诺的工资待遇,你可以向劳动局投诉,维护自己的合法权益。劳动局在调查属实后,会依法对公司进行处理的。第三,既然这个公司如此言而无信,在这里工作,福利待遇肯定得不到保障。所以,你可以查阅一下招聘网站信息,另外换一家正规一点儿的公司,入职上班。一定要汲取教训,以后与公司约定好的福利待遇,一定要通过劳动合同的形式,书面确定下来,以免给自己带来无尽的烦恼。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。 原问题:《如果面试时说好的工资待遇,公司不兑现怎么办》
2022-05-24 14:13:20
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