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公司推迟工资，不批离职
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2025-03-05 02:14
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最普遍的介绍：合同问题特点是什么：辞职，拖欠工资举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：提前30日提交辞职报告，要求签字批准，不批。邮寄辞职报告到单位留根，离职。举例说明应用场景：拖欠工资，劳动监察大队投诉。 原问题：《公司拖欠工资不发，辞职还不批的怎么办》
2022-05-24 18:17:09
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原单位公司对离职员工推迟工资发放
一般都是与原公司沟通协商，搞清楚缘由，能不走劳动投诉就不投诉了，毕竟你都离开了，最后那一点工资也不会太多，没那个必要，一般都是次月发工资的时候就给你结清了。 原问题：《你好！像员工按照正常离职办理后，公司延迟员工的工资？该公司是不是要受到处
恶意拖欠工资、离职手续交了不批
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。； 劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资打完离职，不批怎么办
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