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以顾问身份入职,履行劳务关系后,公司不支付薪资

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2025-03-09 12:09
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入职承诺薪资和发放薪资时到手薪资不一 你当时谈的5000元月薪,如果没有任何的OFFER或者录用意向,薪资方案表等书面证据,只有口头约定,那你要维权的难度是相当大,怪就怪当时没有留书面记录,所以,建议你尽早找老板把合同签了,并且按照当时的约定,把工资标准写入合同里面。
我前年入的职,以经做入职体检了,公司说过期了,今年还得做,合理吗。 体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系,像开个健康证明,比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等,健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了,如果入职一个小公司或者做家政这种小单位,他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如
公司入职没给劳务合同,只让签小英领活   您好,您可以向公司所在地的劳动局劳动仲裁中心申请劳动仲裁,公司应该支付你三年工资的二倍赔偿。但您在就职期间已经每月领取了一个月的工资,所以公司再支付给您三年的工资既可。   没有劳动合同的话请找签到表作为证明,没有签到表的话请找证人予以
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